Profesor Titular

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Eduardo Enrique Acuña Aguirre

  • Master of Arts in Organizacional Change, University of Leeds, Leeds, Inglaterra
  • Postgraduate Program in Action Research, Tavistock Institute, Londres, Inglaterra
  • Sociólogo, Universidad Católica de Chile, Santiago, Chile

Profesor Titular, Departamento de Administración, Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Sus áreas de Especilización son Aprendizaje Organizacional, Comportamiento en Grupos, Recursos Humanos y su Gestión, Trayectorias Ocupacionales y Desempleo y Derecho del Trabajo.

Actualmente el profesor Acuña realiza labores en:
- Miembro del Comité Académico de los programas de Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.
- Director Académico Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.
- Miembro Consejo Facultad, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.
- Miembro Comisión de Evaluación Central, Universidad de Chile.


Información de Contacto

Teléfono:+56 (2) 2978 3718
E-mail: eacuna@unegocios.cl
E-mail: eacuna@fen.uchile.cl

2016 - Ambiguity in the identity transformation of public health organizations - RAE-Revista de Administração de Empresas

2014 - The Castaways of Life?: A Study of Organizational Remembering within the Context of a Chilean Geriatric Hospital - Journal Culture and Organization

2018 - Forthcoming - Building the identity of teaching and research of HR management in a faculty of Economics and Business Administration: A socio-analytical exploration of its history - Organisational and social Dynamics

2012 - Flexible Management and Organizational Toxicity - Journal Freie Assoziation de Alemania

2012 - Management Flexible y Toxicidad Organizacional: Socio-análisis de una novela chilena - PRAXIS. Revista de Psicología Año 14

2012 - The risks of collective memory in a case of organizational perversion in Chile' - Revista alemana Friei Association

2011 - Listening Post: Chile and World at the Dawn of 2011 - Organizational and Social Dynamics

2010 - Reporte Listening Post: Chile and World at the Dawn of 2010 - Organizational and Social Dynamics

2009 - Listening Post en Chile OPUS 2009 - Organizational and Social Dynamics

2009 - Chile and the World at the Dawn of 2009 Report of a Listening Post - Organizational and Social Dynamics

2008 - Listening Post en Chile OPUS 2008 - Organizational and Social Dynamics

2008 - A literary Avenue to the Organization in the mind of Chilean workers - Journal of Socio A June

2007 - Experiencias en Rol de Ciudadano y Sociedad - Organizational and Social Dynamics

2007 - Listening Post Chile - OPUS 2007 - Organizational and Social Dynamics

2006 - Listening Post en Chile OPUS 2006 - Organizational and Social Dynamics

2005 - Gestión de recursos humanos en cooperativas chilenas: estudio de casos. - Unircoop, Universidad de Sherbrooke, Canadá

2003 - Empresas Familiares: Características y su Diversidad - Academia - Revista Latinoamericana de Administración

2018 - Narrativas de Ficción sobre Experiencias de Desempleo y sus Simbolismos - Revista LIMINALES. Escritos sobre psicología y sociedad / Universidad Central de Chile

2008 - Coaching: Análisis del rol organizacional - Revista Psicología Organizacional Humana

2008 - Malestar en Organizaciones Chilenas: Historias de Trabajadores - Revista de Psiquiatria y Salud Mental

2008 - Historias de trabajadores chilenos: malestar en organizaciones - Revista de Psiquiatría y Salud Mental

2007 - Historias de Trabajadores Chilenos: símbolos y significados culturales - Revista Estudio de Administración

2006 - Vicisitudes del rol social en el marco de la sociedad contemporánea - Revista de Psicología Universidad de Chile

2018 - Doing the Business of Group Relations Conferences: Un/Conscious Dynamics, Systems and Ethics - Tavistock Institute; OFEK; A. K. Karnac Books, Londres

2013 - Métodos Socioanalíticos para la Gestión y el Cambio en Organizaciones - Editorial Universitaria

2013 - Aprendiendo de la Experiencia en Educación en Management: Un caso en una Escuela de Negocios en Chile. - Métodos Socioanalíticos para la Gestión y el Cambio en Organizaciones. Editorial Universitaria.

2011 - Global Dynamics at the Dawn of 2011 - Organisational & Social Dynamics

2011 - Institutional abuse: caught between professional vocation and system´s efficiency. - The reflective Citizen

2009 - Coaching : Análisis del Rol Organizacional - Editorial Universitaria

2009 - Organización en la mente en historia de un trabajador chileno - Editorial Universitaria

2008 - Flexibilidad Laboral: experiencias de trabajadores chilenos, capítulo en el Libro. - Flexibilidad Laboral y subjetividades, hacia una comprensión psicosocial del empleo contemporáneo.

2007 - Atención Primaria en Salud Mental en Chile. Capítulo del Libro: Organizaciones de Hoy y Salud Mental - Sociedad Chilena de Salud Mental

2007 - Trayectorias Laborales: El tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente - Cuaderno de Investigación N°23, Dirección del Trabajo

2005 - Liderazgo, Creatividad y Cambio Organizacional - Instituto Tavistock, Londres Ediciones Copygrapf del libro de Eric Miller por

2005 - Trayectorias Laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el trabajo independiente - Dirección del Trabajo, Ministerio del Trabajo, Chile

2005 - Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente - Cuaderno de Investigación 23, Dirección del Trabajo

2004 - Cuentos del Trabajo en Chile - Editorial Universitaria

2009 - Organizaciones en tiempos de crisis - Revista Economía & Administración

2012 - Educación en Management en una Escuela de Negocios de Chile: Análisis desde la experiencia personal y desde enfoques críticos. - J. Subiabre. G.

2011 - Liderazgo Organizacional: Propuesta para el estudio de líderes universitarios y su liderazgo en una organización estudiantil. - A. Silva. T.

2011 - Crisis en Organizaciones: Incendio en la Cárcel de San Miguel. - D. Ubilla. Á.,C. Mendía. .,C. Sáez. M.

2011 - Estudio Exploratorio de la Industria del Transporte y Accidentes de Tránsito en Chile. - J. Moreno. A.,L. Lizama. C.

2010 - Análisis de Condiciones Laborales en Empresas Chilenas (2000-2010) - K. Costa. N.

2010 - Análisis de Condiciones Laborales en Empresas Chilenas (2000 - 2010) - N. Campos. Á.

2010 - Crisis Organizacionales: Aplicación al Caso SHOA y ONEMI en el Terremoto de Febrero 2010 - A. Diez de medina. Á.,M. Puga. N.

2009 - Estudio exploratorio de la historia del Instituto Nacional de Geriatría Eduardo Frei Montalva - N. Rojas. R.,J. González. A.

2009 - Análisis sistema socio-técnico Instituto Nacional de Geriatría Eduardo Frei Montalva - I. Espinoza. G.

2009 - Análisis sistema socio-técnico Instituto Nacional de Geriatría Eduardo Frei Montalva - M. Orellana. T.

2008 - Personas en situación de calle un estudio exploratorio - C. Vivero. C.,C. Álvarez. C.

2008 - Crisis en organizaciones chilenas - C. Silva. R.

2007 - Ejercicio de jefaturas en Pymes chilenas - M. Abarzúa. T.

2007 - Administración de establecimientos municipales de educación - M. Rioja. Z.

2006 - Gestión cultural : caso DIBAM - V. Montalba. P.,H. Kim. .

2005 - El proceso de cambio en la reducción de jornada laboral en empresas chilenas - M. Lacroix. U.,A. Gomez. R.

2004 - Análisis de la motivación, incentivos y desempeño en dos empresas chilenas - M. Olave. L.,P. Labra. .

2004 - Análisis de cuentos escritos por trabajadores chilenos - A. Carrasco. S.,J. Acuña. A.

2004 - Superintendencia de valores y seguros : análisis organizacional, de los recursos humanos e incentivos - M. Soto. Z.

2004 - Gestión de recursos humanos en empresas cooperativas - M. Chiple. C.,J. Mangiamarchi. M.,M. Soler. A.

2004 - Trayectorias laborales en Chile : estudio de casos - C. Japdur. L.

Nombre del Proyecto: Evaluacion de la eficacia de una intervencion para reducir las manifestaciones del sindrome de burnout en un equipo de profesionales de la salud

Investigadores: Acuña, Eduardo (Responsable)

N° Proyecto: V CONCURSO NACIONAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN SALUD FONIS

Descripción: Consiste en una investigación realizada en el Instituto Geriátrico durante 18 meses y tuvo por finalidad aplicar el método análisis del rol organizacional para combatir experiencias de burnout en equipos de salud.

Año inicio: 2008 Año fin: 2009

http://www.conicyt.cl/fondef/bases/fondef/PROYECTO/A0/8/SA08I20028.HTML

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