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Investigación del Profesor Lyonel Lauilie es premiada como uno de los mejores papers de la Conferencia Academy of Managament 2018

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El paper de denominado “He end is just the beginning: Turnover events and their impact across space and time” escrito por el Profesor Lyonel Laulie del área de Gestión de Personas del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Ha sido elegido como uno de los mejores papers aceptados que serán presentados en el Academy of management Meeting del año 2018 y será incluido dentro de los Proceedings de honos de la Conferencia.
 
A continuación, se comparte una descripción del paper:
Cuando una persona deja una organización no es solo el final de una historia laboral, sino también el posible comienzo de otro ciclo de rotación de personal. De hecho, los eventos de rotación pueden aumentar, disminuir o no tener efecto alguno en las decisiones de rotación de aquellos que permanecen en la organización. A pesar de estos posibles efectos, sabemos muy poco sobre lo que sucede con los miembros de una organización después de que ocurren eventos de rotación. Para abordar esta brecha en la literatura, proponemos una Teoría de Eventos de Rotación (o TET, por su sigla en inglés). TET es una teoría multinivel que describe cómo los eventos de rotación en organizaciones activan la atención de grupos e individuos, y guían procesos posteriores de evaluación y deliberación de las mejores acciones a seguir. Al describir los procesos psicológicos y sociales que ocurren inmediatamente después de un evento de rotación, TET proporciona una explicación necesaria sobre cómo un evento de rotación puede facilitar o restringir otros eventos de rotación. TET desarrolla proposiciones específicas para comprender mejor este fenómeno y ofrece pautas para futuros trabajos teóricos y empíricos.

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