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Un análisis preliminar acerca de las responsabilidades sociales obligatorias de los empresarios para con sus trabajadores y el derecho social

Revistas con Comité Editorial: Un análisis preliminar acerca de las responsabilidades sociales obligatorias de los empresarios para con sus trabajadores y el derecho social

FRANCISCO WALKER E., RICARDO LIENDO.

2005 - Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo - Jumio 2005, Pp 6-40

Abstract

 En el Chile de hoy, hay un cierto consenso acerca de la necesaria responsabilidad social que deben poseer las empresas, tema que ha sido desarrollado ampliamente por una serie de organismos de la más diversa especie, empresariales o no empresariales. Al autor le correspondió participar en julio de 2004, en un seminario de juristas europeos en el Centro de Estudios del Trabajo de la Universidad de Burdeos 4, donde se analizó acuciosamente el tema y al cual asistieron representantes del más alto nivel de la Comunidad Europea, de la Confederación de Sindicatos Europeos, de la Unión de Empresarios Europeos y naturalmente un número importante de académicos de primerísimo nivel. Hubo presentaciones de la mayor envergadura, de todo el continente europeo. El suscrito presentó en la ocasión un trabajo que se publicará próximamente y fue uno de los invitados no europeos y único latinoamericano. El trabajo que se me encomendó consistió en una reflexión acerca de la responsabilidad social obligatoria que poseen los empresarios frente a sus trabajadores. Con posterioridad, el suscrito tuvo bajo su responsabilidad guiar un Seminario de título, realizado por 2 alumnas egresadas de Ingeniería Comercial de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile (Carolina Gómez Jofré y Nancy Loyola Arroyo) en el cual se recopila vasta información sobre el tema. El análisis que se presenta en esta oportunidad corresponde a una visión preliminar del tema el que se desarrollará en 3 acápites: iniciándose con un breve estudio conceptual de la Responsabilidad Social Empresarial y continuando con dos acápites que contendrán reflexiones acerca de las razones de por qué en toda empresa deben respetarse los derechos fundamentales laborales específicos e inespecíficos en Chile. Termina este trabajo con algunas conclusiones sobre los temas tratados.

su responsabilidad guiar un Seminario de título, realizado por 2 alumnas egresadas de Ingeniería Comercial de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile (Carolina Gómez Jofré y Nancy Loyola Arroyo) en el cual se recopila vasta información sobre el tema los empresarios frente a sus trabajadores. Con posterioridad, el suscrito tuvo bajo su responsabilidad guiar un Seminario de título, realizado por 2 alumnas egresadas de Ingeniería Comercial de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile (Carolina Gómez Jofré y Nancy Loyola Arroyo) en el cual se recopila vasta información sobre el tema. El análisis que se presenta en esta oportunidad corresponde a una visión preliminar del tema el que se desarrollará en 3 acápites: iniciándose con un breve estudio conceptual de la Responsabilidad Social Empresarial y continuando con dos acápites que contendrán reflexiones acerca de las razones de por qué en toda empresa deben respetarse los derechos fundamentales laborales específicos e inespecíficos en Chile. Termina este trabajo con algunas conclusiones sobre los temas tratados. responsabilidad social obligatoria que poseen los empresarios frente a sus trabajadores. Con posterioridad, el suscrito tuvo bajo su responsabilidad guiar un Seminario de título, realizado por 2 alumnas egresadas de Ingeniería Comercial de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile (Carolina Gómez Jofré y Nancy Loyola Arroyo) en el cual se recopila vasta información sobre el tema. El análisis que se presenta en esta oportunidad corresponde a una visión preliminar del tema el que se desarrollará en 3 acápites: iniciándose con un breve estudio conceptual de la Responsabilidad Social Empresarial y continuando con dos acápites que contendrán reflexiones acerca de las razones de por qué en toda empresa deben respetarse los derechos fundamentales laborales específicos e inespecíficos en Chile. Termina este trabajo con algunas conclusiones sobre los temas tratados.

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