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Un Enfoque Co-Evolutivo del Aprendizaje Organizacional y la Competencia en los Mercado

J. Nacional: Un Enfoque Co-Evolutivo del Aprendizaje Organizacional y la Competencia en los Mercado

SERGIO OLAVARRIETA S.

1996 - Estudios de Administración - Vol. 3, N°1, Pp 1 -33

Abstract

Este artículo busca elaborar las ideas presentes en la literatura del aprendizaje organizacional, integrándolas dentro de un modelo más global, donde el aprendizaje emerge de un proceso de competencia dinámica o evolutiva en los mercados, y en el que se explica la observable heterogeneidad en formas y rendimientos de las empresas. Los elementos centrales del modelo se orientan a considerar a la empresa como ente que aprende a través de la competencia en el mercado, el que además de dispensador de recursos es visto como un escenario de experimentación y aprendizaje. Además, se presentan algunas implicancias para la práctica e investigación en administración.

Keywords

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