PUBLICACIONES

Performance Pay and Catering Incentives

ISI: Performance Pay and Catering Incentives

FRANCISCO MARCET O.

2018 - Forthcoming - Finance Research Letters

Abstract

This paper explores how boards of directors design executive compensation to cater to investor demand. Following the literature of catering incentives and using a comprehensive dataset of accounting performance goals, we show that boards tie compensation to accounting metrics (performance pay) according to market preferences. Moreover, powerful CEOs are less likely to be affected by investor demand associated with accounting metrics. Finally, our results are robust to alternative specifications and subsamples.

Keywords

¿Quieres seguir leyendo? [Accede a la publicación completa]

Estudio Adopción y Brechas para Transformación Digital

El Observatorio de Sociedad Digital de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad de Chile, presentó el estudio “Adopción & Brechas para Transformaci&...

Observatorio Gestion Personas organiza Seminarion con Profesora Giverny de Boeck

  El Profesor Pedro Leiva, Director del Observatorio de Gestión de Personas del Departamento de Administración y Negocios de la Facultad de Economía y Negocios de la U...

Todos los Derechos © 2014 | Departamento de Administración - Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile - Diagonal Paraguay 257, torre 26, oficina 1101, piso 11, Santiago, Chile.