PUBLICACIONES

Orígenes de la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en una Facultad de Economía y Negocios

J. Nacional: Orígenes de la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en una Facultad de Economía y Negocios

JOSE MUGA N., EDUARDO ACUÑA A., FRANCISCO TRINCADO M., MARGARITA PEDREROS G.

2014 - Revista Estudios de Administración - Vol. 21, N 2, Pp 33-65

Abstract

Este trabajo busca describir y analizar la evolución de la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en su proceso de génesis, desarrollo, cambios e institucionalización en la actual Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile desde una perspectiva de una narrativa histórica-heurística en el período comprendido entre 1958 y 1973.

Keywords

Institución, orígenes, gestión de recursos humanos, agentes, dinámicas de la política.

¿Quieres seguir leyendo? [Accede a la publicación completa]

Corrupción en Startups. Lecciones para el Ecosistema de Innovación Chileno

Cuando hablamos de empresas startups la mayoría de los casos pensamos en jóvenes idealistas, expertos en alguna tecnología, impulsados por desarrollar nuevos productos y servic...

La importancia de la aplicación de innovación en las empresas para detectar oportunidades

La investigación plantea que la selección de mejores proyectos; la integración de grupos de interés externos y el desarrollo de políticas de incentivo al riesgo, ...

Todos los Derechos © 2014 | Departamento de Administración - Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile - Diagonal Paraguay 257, torre 26, oficina 1101, piso 11, Santiago, Chile.