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Competitividad a través de las personas

Seminario: Competitividad a través de las personas

Cristian Castro D.,Florian Rivas P. / Eduardo Torres M.

2008

Abstract

En este trabajo se abordan los aspectos relativos a las personas que influyen en la competitividad de una operación, específicamente en la Industria Minera. Para esto, se realiza un análisis de la estructura de la competitividad a partir de su definición hasta identificar los elementos en los cuales las personas juegan un rol decisivo en la obtención de los resultados. Se analizó un grupo de operaciones en los cuales se determinó que el sistema actual no permitía discriminar el desempeño y capacidades de los empleados, por lo que se reorienta el sistema de evaluación estableciendo planes de acción para evaluar objetivamente los elementos claves que determinan el desempeño en las empresas. Para ello se establece un ordenamiento general de los empleados en función de su edad y nivel de desempeño, asignando ponderaciones a las distintas calificaciones posibles para cada empleado en cada dimensión, permitiendo reorientar los recursos en los empleados que la empresa quiere retener, desarrollar y transmitir sus conocimientos, también se generan programas de capacitación y entrenamiento, entre otros.

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