PUBLICACIONES

Historia del rol en el área de recursos humanos en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

Seminario: Historia del rol en el área de recursos humanos en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

Pedro Pedreros M.,Francisco Trincado M. / Eduardo Acuña A.

2014

Abstract

El objetivo general de la investigación será entender la historia del rol académico del área de Recursos Humanos de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, 1958-2013 Esta investigación es fundamentalmente histórica, hacemos uso de la metodología cualitativa, donde es importante buscar el significado de la historia del rol, comprendiendo la razón de actuar, opinar o comportarse de los individuos que han desempeñado el rol académico. El proceso de búsqueda da carácter exploratorio al estudio. El planteamiento del estudio es de carácter inductivo, elaborando a partir de la problemática central lo que sigue en el desarrollo del estudio. El enfoque cualitativo se materializa a través del estudio de un caso específico: La construcción del rol académico en el área de Recursos Humanos de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Se consideran fuentes de información secundaria, luego se determinó las fuentes de indagación primaria, dónde se aplicaron entrevistas en profundidad. Esta investigación presenta una oportunidad para distintos tipos de organizaciones. Pues el plano histórico generalmente no es considerado una herramienta útil en la gestión de organizaciones, sin embargo hemos abierto perspectivas respecto al potencial podría tener la historia y la memoria en el entendimiento de un rol.

¿Quieres seguir leyendo? [Accede a la publicación completa]

Corrupción en Startups. Lecciones para el Ecosistema de Innovación Chileno

Cuando hablamos de empresas startups la mayoría de los casos pensamos en jóvenes idealistas, expertos en alguna tecnología, impulsados por desarrollar nuevos productos y servic...

La importancia de la aplicación de innovación en las empresas para detectar oportunidades

La investigación plantea que la selección de mejores proyectos; la integración de grupos de interés externos y el desarrollo de políticas de incentivo al riesgo, ...

Todos los Derechos © 2014 | Departamento de Administración - Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile - Diagonal Paraguay 257, torre 26, oficina 1101, piso 11, Santiago, Chile.