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Incorporación de la Mujer en la minería, el impacto de una cultura masculina.

Seminario: Incorporación de la Mujer en la minería, el impacto de una cultura masculina.

Carla Rojas N. / Pedro Leiva N.

2014

Abstract

El objetivo principal de este proyecto de grado es explorar el impacto en la salud mental de las mujeres que trabajan en el rubro minero de la implementación de distintas estrategias de validación, por medio de la percepción de conductas discriminatorias. Para recolectar la información de la investigación, se construyó un cuestionario ad hoc compuesto por 235 ítems en total. De un total de 1961 personas potenciales a los que se les invitó a participar en el estudio, se obtuvo un total de 946 respuestas. Sin embargo, se obtuvieron los resultados de 514 mujeres que respondieron la totalidad de los ítemes de interés para los análisis requeridos. La primera hipótesis considera que las mujeres frente a la cultura masculinizada utilizarían distintos tipos de estrategias de validación. La segunda hipótesis plantea que, según las estrategias de validación utilizadas las mujeres percibirán distinto nivel de conductas de discriminación directa e indirecta. La tercera hipótesis propone que la el nivel de salud mental o agobio y satisfacción del rol estarían impactadas directamente por las conductas discriminatorias que se expresan en el trabajo.

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