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Métodos de dianóstico de clima organizacional

Seminario: Métodos de dianóstico de clima organizacional

Daniel Carrasco S. / Pedro Leiva N.

2015

Abstract

El objetivo general del proyecto es identificar las diferencias y similitudes que posee un conjunto de 60 técnicas para recolectar datos frecuentemente utilizados en procesos de diagnóstico organizacional e investigaciones relacionadas a constructos del área de gestión de personas. Para alcanzar este objetivo, primero se caracterizarán las técnicas más frecuentemente implementadas en procesos de diagnóstico organizacional. Luego serán identificadas las propiedades del diseño metodológico por medio de las cuales es posible contrastar las 60 técnicas entre sí. A partir de esta información se evaluará cada una de las técnicas en relación con las propiedades del diseño metodológico, de modo de reducir la totalidad de propiedades a la menor cantidad de factores comunes. Finalmente se identificará la ubicación relativa de cada una de las técnicas en relación con los factores, y se presentarán los grupos resultantes a los que pertenecen. Este proyecto de título de magíster es una contribución para profesionalizar la investigación organizacional y eficientar la labor de consultoría. Busca convertirse en una llave para consultores internos y externos, que les permita recolectar datos que realmente agregarán valor a su investigación micro o macro-organizacional en el área de gestión de personas.

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