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Mujer y minería, Situación de la industria chilena.

Seminario: Mujer y minería, Situación de la industria chilena.

Elizabeth Ayala R. / Pedro Leiva N.

2012

Abstract

Hoy en día, la participación de las mujeres sigue aún baja con solo un 6,4% del total de la fuerza laboral en minería, se presenta en la industria minera el desafío de aumentar la dotación femenina en un 10% y buscar el aumento de la capacitación de mujeres en la pequeña y mediana minería. Para apoyar este propósito se llevó a cabo este estudio cuantitativo a más de 900 personas (entre hombres y mujeres) que actualmente trabajan en el rubro. Teniendo como objetivo identificar los principales obstaculizadores, explorando las dimensiones de incorporación de la mujer a la minería: cultura minera, factores organizacionales y liderazgo. Dentro de las principales dificultades para la inserción de las mujeres, destaca que ellas deban validarse en una cultura predominantemente masculina, teniendo que generar estrategias para ser aceptadas en ese contexto, como someterse a una alta exigencia y mostrar su capacidad técnica. No obstante al consultar a los hombres qué atributos valoran de las mujeres, ellos principalmente valoran estereotipos femeninos, por tanto las mujeres, al querer validarse, lo hacen a través de un gran desgaste emocional e intelectual, generándose un círculo vicioso que puede constituirse en una barrera de entrada en el proceso de inserción.

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