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Promoviendo gestión de la diversidad en empresas Chilenas con trabajadores y trabajadores inmigrantes : Análisis de capacidades y desafíos de una organización sin fines de lucro para la ejecución de alianzas inter-institucionales

Seminario: Promoviendo gestión de la diversidad en empresas Chilenas con trabajadores y trabajadores inmigrantes : Análisis de capacidades y desafíos de una organización sin fines de lucro para la ejecución de alianzas inter-institucionales

Montserrat Rivera L. / Erich Spencer R.

2013

Abstract

El presente Proyecto de Grado aborda en términos generales el fenómeno de la incorporación de trabajadores inmigrantes a empresas chilenas, y se focaliza en las prácticas de Gestión de la Diversidad que una organización sin fines de lucro (en adelante OSFL) que trabaja con población inmigrante en situación de vulnerabilidad social y económica El estudio busca desarrollar una aproximación a las capacidades y desafíos organizacionales que la OSFL visibiliza haber construido mediante un programa de cooperación específico y qué prácticas de gestión son originadas por ambos elementos. Para desarrollar los planteamientos anteriores. En un primer apartado, se hace referencia al fenómeno migratorio en general, con foco en la realidad laboral nacional, además de ofrecer un marco general de aspectos relevantes del programa de magíster cursado. Posteriormente, se aborda la problemática de investigación con sustento conceptual en Gestión de la Diversidad y Alianzas Inter-Organizacionales. A su vez, el tercer apartado se focaliza en la exposición de antecedentes de la organización de estudio y el perfilamiento metodológico del proyecto de investigación, para, finalmente, desarrollar un último apartado donde se desarrolla la exposición de resultados, análisis de la información, las propuestas de gestión asociadas a dichos resultados y análisis, y la presentación de conclusiones generales.

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