SEMINARIOS

FASCINADOS POR SU PROPIO REFLEJO: CUÁNDO Y POR QUÉ LAS PERSONAS NARCISISTAS NO USAN EL CONSEJO DE OTROS EN LA TOMA DE DECISIONES

El Profesor Pedro Hidalgo, Director del Departamento de Administración y Negocios de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, los invita a participar de nuestro ciclo mensual de Seminarios. En esta oportunidad el tema a conversar estará enfocado en “Fascinados por su Propio Reflejo: Cuándo y Por Qué las Personas Narcisistas no usan el Consejo de Otros en la Toma de Decisiones" y lo dictará el profesor Edgar Kausel, académico de nuestro departamento, quien es Ph.D. en Management, University of Arizona, Tucson, USA, Psicólogo Laboral y Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago, Chile.

Este Seminario se llevará a cabo el día miércoles 11 de abril 2012 a las 13:00 hrs. en Diagonal Paraguay 257, Piso 10, Sala 1002, Torre 26, Santiago.

Les comparto un resumen de las principales ideas del Seminario de Roberto:

Edgar Kausel

“Muchos artículos se focalizan en cómo tomar buenas decisiones, o cómo debemos dar consejos a otros; por ejemplo, al ser consultores. En esta investigación nos focalizamos en el otro lado, la "faceta de la demanda": cómo las personas toman en consideración las opiniones de los demás al tomar decisiones. En particular, examinamos si las personas altas en narcisismo tienden a seguir en menor medida el consejo de otros. Investigamos también posibles explicaciones de por qué esto ocurre y si el establecer accountability hace que las personas escuchen más a los demás. Llevamos a cabo 3 estudios: una encuesta de campo en que profesionales fueron evaluados por sus jefes en términos del escuchar a otros al tomar decisiones; y dos experimentos en que usamos una medida de comportamiento (behavioral) de esta variable. Los resultados revelan que: (1) hay una relación negativa entre narcisismo y escuchar a los demás; (2) esto se explica principalmente porque los narcisos piensan que las opiniones de los demás son poco útiles; y (3) usar accountability de procedimientos hace que las personas bajas en narcisismo escuchen más a los demás, pero no tiene efecto en aquellos de alto narcisismo".

PRÓXIMOS SEMINARIOS

  • Diciembre - Tercer Miércoles: 16 de diciembre 2015.
    • Área: Gestión de Personas / Management
    • Expositor/Tema: Daniel Schwartz, DII Universidad de Chile
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