Sebastián Ugarte Gómez

• Ph.D. in Business and Management, University of Manchester, Manchester, United Kingdom.
• Master in Human Resources Management and Industrial Relations, University of Manchester, Manchester, United Kingdom.
• Ingeniero Civil Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago, Chile.

Profesor Asociado, Departamento de Administración, Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Sus áreas de especialización son: Gestión de Personas, Compensaciones, Gestión del Desempeño y Estudios de Género.

Actualmente, el profesor Ugarte es el Investigador Principal del Fondecyt Nº 11201015 denominado: "Negociando la igualdad en los hogares y en las organizaciones: ¿cómo las brechas de género influyen sobre las preferencias y acuerdos de balance trabajo-familia en Chile?". Este proyecto tiene por objetivo explicar cómo se relacionan las brechas de género en el trabajo sobre las preferencias y el tipo de acuerdos alcanzados en materia de balance trabajo-familia (BTF) en Chile. Se propone una aproximación que considera distintas dimensiones de negociación del trabajo en que interactúan la esfera doméstica y de cuidados, y la esfera del mercado laboral remunerado. Específicamente, se evalúa cómo las negociaciones al interior de los hogares se relacionan con la satisfacción en el BTF, cuánto influye el género y las preferencias familiares en la relación entre mayor discrecionalidad horaria en el empleo y BTF, y finalmente, cómo las relaciones laborales, particularmente instituciones como la negociación colectiva, contribuyen a alcanzar acuerdos favorables al BTF.