Observatorio Gestión de Personas organiza Foro de Prevención Acoso Sexual
El pasado 30 de noviembre, el Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, junto al Centro de Desarrollo Gerencial (Unegocios) desarrollaron el Foro de Prevención Acoso Sexual. A esta actividad asistieron actores relevantes del sector gubernamental, sector minero chileno y representantes de Women in Mining Chile (WIM Chile).
En el comienzo del Foro el Profesor Pedro Levia quien es Académico y Director del Observatorio de Gestión de Personas del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile nos presento antecedentes sobre la perspectiva género e inclusión en la cual nuestra sociedad se encuentra involucrada.
Luego Claudia Monreal, Presidenta WIM Chile, se dirigió a las personas presentes contextualizando como se encuentra el tema de la Prevención de Acoso Sexual en nuestra sociedad. Para entregar más antecedentes Claudia nos presentó un video que llama a la prevención del acoso sexual que esta contextualizado en el sector minero.
Posterior a estas acciones, se desarrollo una exposición de una Infografía Acoso sexual en Chile desarrollado por Carla Rojas quien es coordinadora del área de inclusión y género del Observatorio de Gestión de Personas quien nos mencionó “En el último Global Gender Gap Index 2016, Chile ocupa el lugar 33 en igualdad de género a nivel educacional. Ocupa al lugar 119 en oportunidades económicas y mantiene el indicador de participación laboral más bajo de la región. Es por esto que observar e identificar las barreras que se presentan en las organizaciones público y privadas es de vital importancia. Una de las expresiones de violencia de género que se presenta es el acoso sexual, actualmente en todo el mundo se han destapado distintos casos y experiencias de acoso. Chile no queda al margen de esta situación, los casos de abuso y acoso sexual en distintas instituciones han quedado al descubierto, demostrando el nulo manejo ante estas situaciones. La gran tarea es conocer la legislación vigente actual en materia de acoso sexual, y cómo la empresa puede tomar medidas de prevención e investigación.”
Para concluir, se desarrollo un Panel de Conversación con representantes relevantes de la sociedad y del sector minero chileno denominado “Importancia de la inclusión para la industria”, en cual participaron: Claudia Monreal, Presidenta WIM Chile; Tatiana Hernández, Asesora en género Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género, Gobierno de Chile; Andres Moran, Gerente de Asuntos Públicos, Antofagasta Minerals; Patricio Chávez I., Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad Codelco; y Carla Rojas, coordinadora área inclusión y género, Observatorio de Gestión de Personas. Quienes conversaron sobre el rol de RRHH ante una situación de acoso sexual. En el panel se entregaron algunas herramientas técnicas para la prevención, manejo e investigación del acoso sexual en el mundo laboral, también los expositores señalaron las buenas prácticas impulsadas en la industria minera y en sus organizaciones: Antofagasta Minerals, Codelco y de la Subsecretaría del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
Al respecto Andrés Moran Gerente de Asuntos Públicos Antofagasta Minerals señaló que la industria minera debe estar preparada para recibir a las mujeres y las distintas necesidades de toda la comunidad de trabajadores y trabajadoras en relación a la inclusión y diversidad más allá de los valores personales.
Para mayor información:
https://unegocios.uchile.cl/observatorios/observatorio-gestion-de-personas/
