Profesor Pedro Leiva expuso en el Seminario SUSESO-ISTAS 21
El pasado 19 de abril, el Director del Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, Profesor Pedro Leiva participó como expositor en el Seminario SUSESO – ISTAS 21 organizado pot la OTIC Franco Chilena.
El Seminario comenzó con la intervención de Gustavo Cuevas, Presidente de la Cámara Franco Chilena quien relevo el rol que la OTIC Franco Chilena le interesa tener en el desarrollo de las empresas afiliadas. Luego continuarón con las presentaciones, el Superintendente de Seguridad Social, Claudio Reyes Barrientos; la SEREMI del Trabajo, Paola Vidal y Pedro Contador Jefe Asesoría Legislativa y Coordinación Internacional, de la Subsecretaría de Previsión Social. En cada intervención se destacó la importancia de abordar los Riesgos Psicosociales en el Trabajo para disminuir la prevalencia de enfermedades de salud mental laboral en nuestro país, así como los niveles de accidentabilidad, pero también incrementar la satisfacción laboral y el clima organizacional.
Posteriormente, hizo su presentación Macarena Candia Tapia quien es Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, como parte del grupo de trabajo de Riesgos Psicosociales Laborales de la Superintendencia de Seguridad Social desde 2010, y actualmente parte de la Unidad de Medicina del Trabajo de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo de la misma institución. En la presentación revisó la normativa y el método de evaluación de los riesgos psicosociales de modo de aclarar dudas respecto de la forma como se debe implementar el sistema de vigilancia de los riesgos psicosociales en las organizaciones. Desataca el rol mancomunado de todos los actores de la organización en la detección de los riesgos psicosociales y el diseño de propuestas para enfrentarlas.
En su presentación, Pedro Leiva, Director del Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, analizó la forma como los riesgos psicosociales han sido abordados en las organizaciones, reconociendo la deuda de las Gerencias de Recursos Humanos en relación con su abordaje. Destaca que la implementación de los sistemas de vigilancia de los riesgos psicosociales se transforma en una oportunidad para que las áreas funcionales de Gestión de Personas asuman un protagonismo en la gestión de las organizaciones para el bienestar de sus miembros.
Rocío Mejía Rivera, Magíster en Comunicación Estratégica en Gerencia de Proyectos, Ex Consultora para el Banco Interamericano de Desarrollo y Directora de Desarrollo de Proyectos Educativos grupo Asyste revisó distintas experiencias implementadas en las empresas que favorecen un ambiente laboral que amortigua los riesgos psicosociales en el trabajo. Destaca la importancia de la adaptación de estas iniciativas a la realidad y la cultura organizacional.
Finalmente cierra la sesión Enrique Gallardo, Gerente OTIC Franco Chileno invitando a los asistentes a seguir participando de futuros seminarios que organizarán en el futuro.
