Meet Michael Page: conectando talento joven con la industria financiera
En la sede de Las Condes del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile se realizó el evento “Meet Michael Page”, una instancia organizada por Women in Finance, Michael Page y el Departamento de Administración FEN U. de Chile, que tuvo como objetivo acercar la industria financiera a estudiantes y jóvenes profesionales en sus primeras etapas de desarrollo laboral.
La jornada reunió a un panel de destacadas líderes del sector financiero y corporativo, quienes compartieron sus experiencias, desafíos y aprendizajes a lo largo de sus trayectorias profesionales. El encuentro contó con la participación de Erica Cartes, Finance Director en Mastercard; Diana Palacios, Gerente General de la Cámara de Pagos de Bajo Valor Shinkansen; y Pilar Concha, Gerente General de la Asociación Chilena de Administradoras de Fondos de Inversión (ACAFI), quienes abordaron los principales hitos que han marcado sus carreras en la industria.
Durante el panel de conversación, las expositoras reflexionaron sobre los inicios de sus carreras y las decisiones que definieron su desarrollo profesional, destacando la importancia de la formación continua, la capacidad de adaptación y la apertura a nuevos desafíos en un entorno altamente dinámico.
Ser mujer en la industria financiera
Uno de los ejes centrales del encuentro fue la reflexión en torno a los desafíos de desarrollarse profesionalmente en la industria financiera siendo mujer. A partir de sus experiencias, las panelistas abordaron temáticas como la conciliación entre la vida personal y laboral, los sesgos presentes en el entorno profesional y la necesidad de avanzar hacia espacios más inclusivos y diversos.
En este contexto, el evento se enmarca en el trabajo que impulsa Women in Finance, organización que promueve activamente la participación femenina en la industria a través de programas de mentoría, charlas y vinculación con el mundo laboral, con foco en apoyar la transición de estudiantes y egresadas hacia el desarrollo de sus carreras profesionales.
Acercar la industria y ampliar las oportunidades
María Fernanda Valpuesta, especialista de inversiones y planificación financiera en Scale Capital y miembro de Women in Finance, destacó que: “El objetivo de esta actividad es acercar el mundo financiero a las mujeres, verlo como algo más viable y poder conocer las diferentes opciones que uno tiene. Darse cuenta cómo se puede convalidar el ser mujer y desarrollarse en un ambiente que a veces se ve más hostil, lleno de desafíos y que es difícil convalidar la vida personal con la vida profesional”.
En paralelo, representantes de Michael Page, firma global especializada en reclutamiento y desarrollo de talento, compartieron su visión sobre el mercado laboral y las oportunidades existentes en la industria financiera, destacando la importancia de alinear las habilidades profesionales con las demandas del entorno organizacional actual, caracterizado por la transformación digital y la creciente necesidad de perfiles especializados.
Daniela Soto, consultora de finanzas y contabilidad en Michael Page y moderadora de la instancia, manifestó que: “Instancias como Meet Michael Page son fundamentales porque permiten que más mujeres vean referentes cercanos y reales, conozcan experiencias auténticas y entiendan que los desafíos e inseguridades son parte del camino. Además, crean espacios para aprender, hacer preguntas e inspirarse para proyectarse en futuros roles de liderazgo”. Destacando la importancia de construir redes, buscar mentoras y apoyarse entre mujeres.
Compromiso con la formación y la equidad
El evento “Meet Michael Page” reafirma el compromiso del Departamento de Administración FEN U. de Chile, Women in Finance y Michael Page con la generación de espacios de encuentro que promuevan la equidad de género, el desarrollo de talento y la vinculación temprana entre estudiantes y la industria.
A través de este tipo de iniciativas se busca no solo entregar herramientas y orientación a las nuevas generaciones, sino también visibilizar referentes femeninos que contribuyan a reducir brechas y fortalecer la participación de mujeres en el ámbito financiero, consolidando así un ecosistema más diverso, inclusivo y preparado para los desafíos del futuro.
