Coaching: Análisis del rol organizacional

2008. Revista Psicología Organizacional Humana. Vol. 1 N°1 UAI, abril 2008

Matias Sanfuentes A, Eduardo Acuña A

Abstract:

El objetivo de este artículo es describir el método de coaching basado en el análisis del rol organizacional (ARO). Se presentan los fundamentos teóricos del método y el procedimiento para su uso. Finalmente, se ejemplifi ca el método a través de la presentación de un caso.

Palabras claves: Coaching, Análisis de rol organizacional.

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