Publicación de Lyonel Laulié es reconocida como una de las más citadas en Personnel Psychology

La publicación del académico del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad, Lyonel Laulié, fue reconocida como una de las mas citadas entre 2021-2022 en la revista Personnel Psychology.

La publicación llamada “The end is just the beginning: Turnover events and their impact on those who remain” entrega una teoría sobre el impacto que tienen los eventos de rotación de personal en quienes permanecen en las organizaciones.

El journal Personnel Psychology es uno de los mas destacados en su área, dedicado a la investigación internacional en psicología sobre el entorno laboral y las personas que lo “habitan”. Es reconocida por ser una revista científica trimestral revisada por pares que cubre la psicología del personal.

El académico es también director académico del diplomado de extensión en People Analytics y Ph.D. en Business Management, Organizational Behavior track de Wayne State University, Detroit, USA.