Sebastián Ugarte Gómez

Profesor asistente

Ph.D. in Business and Management, University of Manchester, Manchester, United Kingdom

sugarte@fen.uchile.cl
+562 29783354

Biografía:

Ph.D. in Business and Management, University of Manchester, Manchester, United Kingdom.
Master in Human Resources Management and Industrial Relations, University of Manchester, Manchester, United Kingdom.
Ingeniero Civil Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago, Chile.

Profesor Asistente, Departamento de Administración, Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Sus áreas de especialización son: Gestión de Personas, Compensaciones, Gestión del Desempeño y Estudios de Género.

Actualmente, el profesor Ugarte es el Investigador Principal del Fondecyt Nº 11201015 denominado: "Negociando la igualdad en los hogares y en las organizaciones: ¿cómo las brechas de género influyen sobre las preferencias y acuerdos de balance trabajo-familia en Chile?". Este proyecto tiene por objetivo explicar cómo se relacionan las brechas de género en el trabajo sobre las preferencias y el tipo de acuerdos alcanzados en materia de balance trabajo-familia (BTF) en Chile. Se propone una aproximación que considera distintas dimensiones de negociación del trabajo en que interactúan la esfera doméstica y de cuidados, y la esfera del mercado laboral remunerado. Específicamente, se evalúa cómo las negociaciones al interior de los hogares se relacionan con la satisfacción en el BTF, cuánto influye el género y las preferencias familiares en la relación entre mayor discrecionalidad horaria en el empleo y BTF, y finalmente, cómo las relaciones laborales, particularmente instituciones como la negociación colectiva, contribuyen a alcanzar acuerdos favorables al BTF.

Adicionalmente realiza labores de:

Director Académico Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño, Centro de Desarrollo Gerencial, Departamento de Administración, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.
Coordinador de Metodología ADOP, Escuela Ingeniería Comercial, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.

Publicaciones Destacadas

2023 - The relationship between job insecurity and employee performance: a systematic literature review and research agenda. Felipe Muñoz Medina, Sergio Andrés López Bohle, Jeske Van Beurden, Maria José Chambel y Sebastian M. Ugarte. Career Development International.Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/CDI-06-2022-0164

2023 - Beyond the surface: Unpacking the opportunity structure for gender equality bargaining in Chile. Angel Martin Caballero, Sebastian M. Ugarte y Paula Cornejo-Abarca. Journal of Industrial Relations.Volume 65, Issue 4. https://doi.org/10.1177/00221856231193921

2022 - Qualitative job insecurity and voice behavior: Evaluation of the mediating effect of affective organizational commitment. Sebastian Ugarte G. Economic and Industrial Democracy.https://doi.org/10.1177/0143831X221101655

2022 - Employees Perceptions of Job Insecurity and Performance: A Qualitative Approach. Erika Wall, María José Chambel, Sebastian Ugarte G, Sergio Lopez B, F. Muñoz L. International Journal of Environmental Research and Public Health.19(24), 16665; https://doi.org/10.3390/ijerph192416665

2021 - Gender pay equity: exploring the impact of formal, consistent and transparent Human Resource Management practices and information. Sebastian Ugarte G, Jill Rubery . Human Resource Management Journal.DOI: 10.1111/1748-8583.12296 - Volumen: 31 Número: 1 Páginas: 242-258

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